項目背景:Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      該發電集團成立于上世紀七十年代,是一家歷史悠久、在行業內獲得過多項第一的火力發電集團,現有裝機容量2100MW,員工2000多人。Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      由于電力體制改革等歷史原因,該集團的發展曾一度陷入停滯狀態,錯過了健康發展的大好時機,導致士氣低迷、人才流失現象較為突出,以及缺乏統一的核心價值觀等問題,導致管理不暢,政令難以有效執行的局面。Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司

關鍵問題診斷:Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      在項目組進駐該發電企業后,對企業的中高層領導與各級員工進行了大范圍的深度訪談,發現該企業當前所存在的管理問題主要有以下幾個方面:Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      1. 技術基礎扎實,管理亟待提升:Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      作為一家有著兩千多名員工的大型火力發電集團,在三十多年年的發展歷程中經歷了極盛、平穩,后來由于國家電力改革的緣故,集團一度陷入了低谷,導致當前出現了種種問題。Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      在三十多年的發展歷程中,企業全體員工憑借著敢拼、吃苦的精神,攻克了一個個技術壁壘,在安全生產、基建、搶修等關鍵領域積累了大量的經驗與技術訣竅。盡管當前的集團已經錯失了輝煌的地位,但其仍然是國內火力發電領域的一家舉足輕重的企業。Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      2. 文化元素單一,價值主線缺失:Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      在訪談過程中,幾乎沒有一位受訪者能夠準確的描述出集團當前的企業文化特點,而受訪者談論最多的企業文化特點的關鍵詞就是“吃苦、肯干”,盡管這是企業文化的重要內涵,但這些內涵并不足以構成集團的企業文化Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      更為重要的是,集團創立至今的三十多年時間里,尚未形成清晰、一致,能夠為廣大領導與員工所熟知和認同的文化主線。而缺乏主線的企業文化難以傳承和發揚。Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      3. 員工士氣低落,組織迷失方向:Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      有相當一部分領導和員工表現出了很強的危機感,但對集團未來的發展方向感到迷茫,對未來感到悲觀。這直接導致了士氣低落、悲觀、消沉的情緒在集團內蔓延。Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      4. 組織系統老化,管理觀念陳舊:Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      由于電力體制改革等歷史原因,集團的效益和發展出現了停滯,而電力行業的特點有別于其他工業企業。其他工業企業可以通過開發新產品、進入新業務領域來實現業務的多元化發展,而發電企業則只能通過引進新設備、降低單位能耗,以滿負荷生產來確保穩定的發電量,持續不斷的像電網輸送電力。這直接導致了集團在近年有許多優秀骨干員工流失,集團當前的平均年齡比其他發電企業明顯偏高。Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      此外,由于地處內陸地區以及歷史原因,根據調查問卷與國內領先同行比較,當前集團的經營理念、管理理念也存在一定的差距,這些因素都會阻礙集團順利實現發展目標。Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司

愛維龍媒解決方案:Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      針對該集團現存的問題,我們與集團領導進行了多次深入交流和研究,結合集團的實際情況以及我們對電力企業的企業文化建設與實施所積累的經驗,我們認為要想在較短時間內徹底解決集團當前存在的問題會遇到很大的阻礙,鑒于此,我們提出了以下幾點建議:Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      1.戰略宣貫,讓全體員工第一時間了解集團的發展目標,以重聚渙散的士氣;Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      2.輿論先行,在集團創造求新求變的輿論導向,以潛移默化的方式引導員工的思想和意識;Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      3.發文公告,讓員工及時了解集團當前的各項經營管理工作,以清晰的目標管理和引導員工的日常工作;Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      4.群策群力,讓員工積極參與到集團的企業文化塑造和建設過程,讓員工參與到規章制度與流程優化的過程,以提高他們的參與感與歸屬感;Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      5.分步實施,讓企業文化的塑造和建設工作更有章法,以提高企業文化變革的成功率;Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司

項目成果:Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
企業文化診斷與管理現狀評估報告》 《企業文化手冊》 《企業文化實施建設》Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司

項目意義:Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司
      通過本次企業文化咨詢,我們幫助該集團在充分了解了當前的企業文化現狀的基礎上,系統的掌握了集團在組織架構、運營管理、人力資源管理等方面存在的問題,為日后的管理思想統一、管理變革方向以及其他需要改善的方面提供了重要的依據,最終為集團進行全面的組織變革奠定了堅實的基礎。Xwe愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,國學管理咨詢培訓公司